金鸿星产品畅销海内外,悬浮门,悬臂门,悬浮折叠门,悬折门,电动门系列以其出众的品质,卓越的性能和时尚的外观深受广大消费者的赞誉,已成为党 政机关、企事业单位、部队、学校的首选产品。
客服热线

133-2671-9498

您当前的位置: > 行业动态 >

悬折门不能听取别人的建议

http://www.yny198.com | 时间:2016-01-12 | 文字选择:

[摘要]13:缺乏创造力,抱残守缺有人在工作中出了问题,于是首先想到的是换一家企业去工作,思量的只是换一个环境而已,根本没有反思自身的问题可是,换了工作环境问题却依然存在啊!老板虽然换了,但他们思量“炒鱿鱼”

13:缺乏创造力,抱残守缺

有人在工作中出了问题,于是首先想到的是换一家企业去工作,思量的只是换一个环境而已,根本没有反思自身的问题可是,换了工作环境问题却依然存在啊!老板虽然换了,但他们思量“炒鱿鱼”的成分是一致的那么,老板眼中什么样的人会被炒掉落落呢?

01:不足稳重镇定这类对象一样寻常是刚刚参加工作不久的职场新鲜人,对突发变乱往往措手不及,结果行动常过分急躁,更甚者每次遇事每次云云,给老板留下不行调教的印象

02:理论与实际不能合营喜欢夸夸其谈,一旦需要实际操作时,往往发生许多困难,却又找不出缘故因由何在

03:不足成熟不能具体地评断工作价值,往往分不清工作的目的是什么,是为了赚钱?照旧为了立名?或是为了乐趣给老板一种整小我私家浑浑噩噩的认为

04:对所犯的缺点耿耿于怀一旦出现掉落误就无法释怀,更无法从中意会出正确的步伐

05:零碎比力,分不清主次只怜惜眼前目今区区小事,无法透过现象去把握实质,没有主次之分,往往贻误很多机会

06:过高评估自己的能力自信年夜有很好的工作能力,但轻微涉及工作以外的其他方面,就极度缺乏自信年夜心

07:思量问题不足严谨、全面对工作急遽做出决定,但朝令夕改,例如今天要求实行a 计划,来日诰日却又把b 计划列为优先

08:与周围环境不能相融总是自己独立实行,不能与同事、向导融洽相处

09:遇事犹豫不决需要独自处置处分的事情,常常犹豫不决,不能当机立断而影响工作效率

10:做事拖沓不守时让你定时完成的工作,总是找托言拖后,不能按时保质完成,而且几次之后总不见改进

11:恃才傲物自感觉在某一方面有别人无法比拟的特长,便对其他任何人置若罔闻,一副“除我之外谁也弗成”的态度

12:过分谦虚自认卑微无论在什么人目下,都有一种自我贬低的倾向,做发难来畏畏缩缩,在向导目下更是感到自己相形见绌工作中总是重复同一种方法,缺乏自我独立创造的能力,不能出新

14:刚愎自用,固执己见不能听取别人的建议,自以为是,对别人提出的善意批评也不能接受

15:缺乏联结协作精神有好的建议不与别人分享,缺乏联络相助,相互协作的团队精神

本文内容来源于:互联网( 悬浮门) 责任编辑admin
最新悬浮门动态